街道书记经验交流材料,街道书记经验交流材料范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于街道书记经验交流材料的问题，于是小编就整理了3个相关介绍街道书记经验交流材料的解答，让我们一起看看吧。

1. 街道办书记和镇书记谁大？
2. 街道44岁正科有上升空间吗？
3. 街道办主任是什么级别？

街道办书记和镇书记谁大？

街道办党委书记和乡镇党委书记，到底谁的职权更大？

1.从行政级别上看，一般来说，街道办党委书记的行政级别为正科级，乡镇党委书记的行政级别也为正科级，两者级别相同。（直辖市和副省级城市街道办党委书记的级别，分别为正处级和副处级）

2.从职权范围上看，街道办党委书记是街道办的一把手，统管所在街道的所有工作，乡镇党委书记是乡镇的一把手，统管乡镇的所有工作。两者最大的不同，就是一个在城区，一个在乡下。

街道办党委书记和乡镇党委书记之间的关系，就好比市辖区区党委书记和县委书记之间的关系，相较来讲，还是乡镇党委书记的职权更大，因为县委书记的职权要比区党委书记大。

要知道，民间可是有句俗语，叫失控的县委书记。

街道44岁正科有上升空间吗？

街道44岁正科有上升空间吗？

一般城市的街道，都是正科职建制，只有一线城市、省会城市的街道，才有可能副处、正处建制。如果是在一线城市和省会城市的街道，且已经44岁，才正科，应当说上升的空间已经不是很大，只要没有特殊机遇，至多也就弄个副处。因此，要保持平衡心态，不能太过对权力和地位要求太过。否则，心态失衡下，会犯错误的。

如果是一般城市，正科应当是书记、主任、人大***等，那么，44岁的年龄，不算小，但也不算太大，特别是已经担任街道书记者，提拔的空间还是有的，当副区长的可能性比较大，或者直接提拔到***部门担任副职。尤其担任副区长，进一步提拔的空间更大。其他的，也应当不会有太多的期待与希望了。

有一需要提醒，不管提拔的空间大小，心态都要好，不要让自己犯错误。

有啊，事在人为![玫瑰]

你自己或许认为44岁了才正科，实际上，有那么一两步走好了，啥都解决了，如果44岁解决副处，三年后，47岁解决正处，三年后，50岁解决付局，你看，这三步走好了，局级都解决了，退休前完全可以享受正局级待遇！[玫瑰]

现在的主要问题，是先解决副处级问题，这一步迈出去了，才有可能解决后面的问题！[玫瑰]

当然了，干部级别这件事，平台最重要了，在省部级单位，退休前解决局级基本没问题，在市局级单位，退休前解决处级基本没问题，在县级单位，退休前解决科级基本没问题，你在街道，如果街道是处级单位，现在是正科，那就是街道下属单位一把手，下一步就是街道副主任，如果街道是科级，那你就是街道主任，要想解决副处，必须到上级单位去，

街道有两种级别，一是正处级，如直辖市、副省级市辖区、直筒子市；二是正科级，也是绝大部分街道的行政级别；我们要根据不同情况进行判断。

先说第二种，街道的正科职务只有街道党工委书记、街道办事处主任、街道人大工委主任、街道政协工委主任4个。

因此，44岁的正科是街道的主要负责人，在基层来说，已经是公务员中的佼佼者了。

尤其是街道党工委书记，44岁这个年龄正年富力强，有较大的希望可以冲击副处级，成为县领导。当然，正处级的希望不大，副厅级更不用考虑。

至于街道人大、政协工委主任，则基本没有上升空间了，能够转岗到县直机关担任局长，就是非常不错的安排了。

再说第一种。

直辖市、副省级市辖区、直筒子市的街道是正处级机构，正科级只是中层干部，如农办主任等。

以基层明显推动干部年轻化的情形来看，44岁的中层几乎没有上升空间了，很难提拔为街道副职领导了，大概率就是在中层职务轮岗几次，而后退休了。

所以，此时你要考虑的已经不是提拔了，而是争取走职级路线，先晋升为一级主任科员，再竞争四级调研员。

这样的话，有希望在退休前晋升为***调研员，尽可能地保障退休后的养老待遇。

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这个不能一概而论。首先要看你所在的街道是什么级别了，如果是在直辖市，街道是正处级单位，如果是副省级城市，街道是副处级，44岁正科应该还有上升的空间，至少在职级并行上有机会到4级调研员的。其次，要看你自身的情况，比如现在正科什么岗位，任职年限，在街道的排名等。第三，还要看机遇。干部调整是一茬一茬的，机遇来了可能赶上了，就比较快，赶不上就一步迟，步步迟，当然还有一种就是小步慢跑，每次调整都能赶上，但都不是重用提拔哪种，就是往前排排。

我有个朋友，在中部某地级市，36岁副处，已经干了9年，中间调整一次，由虚改实，然后就分析自己的情况，感觉最后也就是弄个边缘位置的实职正处或者2级调研员，他个人觉得没啥意思，等于看到头了，决定去南方发展。因为他是高学历干部，尽管年龄45了，2019年底还是通过公选在南方找到了机会，已经走完调动程序，马上赴任了，他主要考虑的是为小孩。所以，即便是公务员，现在流动机会也比较多，关键是自己平时不能废了，要保持着随时可以离开的能力。另外，还得有比较好的心态，毕竟公务员越到上面职位越少，竞争越激烈，没有个好心态，哪得活的多累啊。

还是有上升空间的。我的一个45岁朋友前些日子因抗疫表现突出提副处级了。街道工作比较辛苦，既然干到正科级了，说明还是比较优秀的，另外街道干部普遍存在年龄偏大的问题，44岁还不算大，正是经验、精力、阅历比较丰富的时候，还有进步的空间，要把握好机会，努力工作，把工作干好，为街道工作多做一些贡献，要拿业绩来说话，工作到了，思想到了，自然就会进步。最后，祝你好运，在平凡的岗位，做出不平凡的业绩。

街道办主任是什么级别？

街道办主任是负责城市和县区基层工作的指导单位，对于县处级街道办来说，街道办主任相当于乡镇长级别，属于正科级职务。但对于副厅级单位的街道办，级别则相应提高。有的是副处或者级别更高。

在直辖市、副省级城市街道办事处主任、党工委书记是正县处级别,相当于普通的县长、区长级别。

街道办事处主任级别也是行政级别，如果是直辖市区里街道办主任应该是正县级干部待遇。

如果是省会城市既一线城市街道办主任应该是付处级干部待遇，如果是二，三线城市的街道办主任应该是科级干部待遇，如果是四，五线城市街道办主任应该是付科级干部待遇。

到此，以上就是小编对于街道书记经验交流材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于街道书记经验交流材料的3点解答对大家有用。

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