党办主任经验交流材料,党办主任经验交流材料范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党办主任经验交流材料的问题，于是小编就整理了2个相关介绍党办主任经验交流材料的解答，让我们一起看看吧。

1. 办公室主任和副主任如何相处？
2. 作为办公室主任，两位主要领导对某项工作存在较大分歧，怎么办？

办公室主任和副主任如何相处？

办公室主任和副主任之间的相处需要建立在相互尊重、信任和合作的基础上。以下是一些建议：

建立良好的沟通渠道，及时交流信息和意见。

互相支持，共同完成工作任务。

保持专业态度，不涉及个人情感和利益。

尊重彼此的职责和权限，不越权行事。

建立良好的人际关系，增进感情。

作为办公室主任，两位主要领导对某项工作存在较大分歧，怎么办？

你好，一般能做办公室主任，肯定有过人之处，可以说八面玲珑，这个无需质疑，至于题主所说的，我认为一个单位不会同时出现两位领导，肯定是有职责分工，你属于哪个部门的办公室主任，那你就要听主管那个部门领导的，毕竟跟你的工作有直接关系；如果你是综合办公室主任，那行政方面就要听行政领导的，党务方面要 听书记的，这就叫党政分工，如果你连这样的基本问题都处理不好的话，那你这个办公室主任是干不长久。

希望以上建议都你有所帮助！

我做过七年办公室主任。对于两位主要领导工作存在分歧，是难以避免的正常状况。此时，你在两人面前，既不便于明确表态，公开自己的观点；又不好把自己装扮成一个旁观者，默不作声。办公室主任的角色，其实挺难的。一句话说不好，很容易得罪人，给自己找麻烦。所以，就需要灵活一点。适当地和和稀泥，还是必要的。但不要过，把握好火候。

领导间出现意见分歧，看问题，处理问题，都有各自的角度。自然存在一方对，另一方欠妥的情况。办公室主任要善于综合双方领导的意见，有理有据地进行分析判断。对切实可行，有利于企业的意见或建议，要有自己的见解和认识。待两位领导稍稍冷静后，客观地把自己的看法，与他们进行交流。各抒己见，扬长避短，自然地达成意见统一。既不伤了和气，又不影响工作，使问题得到解决。作为办公室主任，你就是领导间的调和剂。只要你出于公心，为人处事公理公道。我想，领导会接受你的调和作用的。

当办公室主任，干好了不是人，干不好更不是人；干好了记不住，干坏了忘不了。

说办公室主任难，难就难在两主官尿不到一个壶里。遇到这样情况，建议：

一是主动沟通。如果事情重大，必须把一方意见向另一方转达，开门见山，不绕弯子，力求双方达成一致。

二是解释说服。如果是信息不对称造成的，及时做好解释工作。

三是拿捏分寸。原则上以党内职务高的、任职时间长的意见为主。

四是拖拖再看。如果事情没那么急，不妨先放一放。说不定大事化小、小事化了。

五是善抓机会。如果两人关系不咋地，最好在两人同时在场时汇报事情，让其自主协调分歧。

啥也不能办，做好背锅的准备，这就是办公室主任的职责之一。

两头受气的办公室主任

大家千万不要觉得既然说你是办公室主任了，你就可以享有绝对意义上的自主决策权。是的，你面对下级的时候，你当然可以使用自主决策权，但是面对上级领导的争吵的时候，你不能表态，也不能够站队，只能够两头出气。你一旦表态，你一旦站了队，那就意味着你会投奔其中一个的领导，而这个时候领导的领导会第一时间把你开除，因为一个不能够公平公正处理事情的办公室主任并不是大领导所希望的。

我们公司原先的一个老干部也调到了办公室里面，并且是一个接近于办公室主任的存在，而他所需要做的就是每天两头受气。

当时我们也为这位老干部打抱不平，然后他知道之后笑呵呵的说：这有啥，这位两位公司的领导都是咱们企业的小能手，他们两个人有思想观念的不合很正常，而我需要做的就是调节他们的不和。

然后我们俩好奇的问道，既然要调解不合，为什么还要受气呢？直接调解不就好了吗？

领导听了之后直接笑开了花说：哪有这么简单，你知不知道？如果一个调解不恰当的话，非但我的位子没有了，他们两个人之间的关系也会更加的麻烦，这个时候我只有把自己当成一个出气包，让他们两个人都冲着我撒气，只要撒气的时间够了，他们两个人的关系也就好了。

保持冷静和克制

面对办公室主任这个职责，因为我之前也有过接受，所以在接触之后，我只能给所有的小伙伴提出一点建议，这个建议就是保持冷静和克制。

千万不要说两个领导吵起来了，你吵的比两个领导的声音很大，或者两个领导打起来了，你直接二话不说也加入进去。这样的一种办公室主任没有任何责任，公司领导也绝对不会考虑再次给你晋升职衔。

而办公室主任因为他们的阅历多，经验多，是公司当中最具有发展的潜力股，也是最具有成为一个分公司、一个子公司直系负责人的人物，所以办公室主任一定要巧妙的利用自己的职权，一定要巧妙的让公司的领导们把自己当成出气包。只有出气包时间长了，自己才能够得到更大的权利。

最后一点：办公室主任短期之内可能不看好，每天忙头忙尾的，但是办公室主任就如同一个长期的***股票一样，只要坚持住，只要短期之内不售卖，自己在职场当中的发展必能大展宏图。

作为办公室主任，可以说就是领导的参谋。你可以认真的听取他们发表的各自的意见，然后和他们共同探讨分析一下利与弊，你觉得谁的方案比较好，可以诚恳的说出来，因为你们都是为了工作，我想他们应该不会怪罪你吧！

谢邀。

到此，以上就是小编对于党办主任经验交流材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于党办主任经验交流材料的2点解答对大家有用。

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