驻外招商干部经验交流发言,驻外招商干部经验交流发言材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于驻外招商干部经验交流发言的问题，于是小编就整理了2个相关介绍驻外招商干部经验交流发言的解答，让我们一起看看吧。

1. 招商局属于什么样的单位？
2. 有什么事，是你去了工地才知道的？

招商局属于什么样的单位？

有的地方***招商局是***机关单位；有的是直属事业单位。因为都是财政拨款的单位，所以需要通过人事局考试才能进去。

若招商局是属于事业性质的，，根据现行的《公务员法》，招商局是属于公共事务管理单位，因此招商局是可以参照公务员管理的单位，可以通过公务员考试进去。

事业单位

招商局是***的直属事业单位,主要工作职责是服务***在招商引资的客商,为客商提供信息及相关服务,招商局一般为参照公务员法管理的事业单位,其人员为事业单位干部,工资待遇和公务员一样,但是身份不是公务员

招商局属于事业单位，其工作职责是：制定招商工作目标、计划和考核、奖惩制度，做好招商工作动态情况的分析、统计以及专、***招商人员招商实绩的考核、认定工作；组织实施招商活动，切实完成上级下达的招商引资任务；研究制定招商工作的政策措施，使招商引资工作不断适应新形势、新任务的要求；负责来区客商的商务接待介绍负责园区驻外招商办事处的管理工作；负责本部门档案材料的收集、整理工作，按时向办公室移交归档材料。

招商局，是指地方***为加强促进招商引资工作而设立的官方单位，在我国某些地区又称为“投资促进局”，为市(县)***直属的参公事业机构(类同党校、档案局、体育局、行管局等)。主要负责市(县)招商引资工作的综合、协调、考核和服务等工作。

有什么事，是你去了工地才知道的？

1.送礼是验收工程的关键

2.没关系，没后台。只能接一些小工程

3.有些工程之所以价格高，是因为中间商多层层扒皮

4.能喝酒也是一种本事

5.有个建筑证，工资会更高

6.到了工地，不会抽烟喝酒的人，也慢慢学会抽烟喝酒

7.经常跑现场，安全帽最好自己买

8.***的工地帽一般都是工人戴，也是工地上最辛苦的，工资最少的，一般都是没有文化的人

9.蓝色的工地帽一般都是技术人员，有一技之长的，工资和环境比较好一点

1、工地上，不要随便签字，要不然自己怎么进去的都不知道。

2、工地上，不要和民工起冲突，吃眼前亏的肯定是你。

3、工地上，不要给亲戚打工，活不好干，钱也不好要。

4、工地上，不要说一些迷信话，好的不灵，坏的可准。

5、工地上，发工资不要主动请客，散伙后谁也不记得谁。

6、工地上，遇见老乡防三分，要不然真的就是泪汪汪。

7、工地上，不要打架，没有赢家。

8、工地上，不要太怂，要不然干活最多，拿钱最少。

9、工地上，不要太横，要不然注定挨黑砖。

1：工地上最通用的几样东西，档案袋，茶叶罐，信封袋。

2：三总五项！对没关系的人来说，三年总不回家，五年常在项目部，对有关系的人来说，三年副总，五年项目经理。

3：穿个西装，戴白帽子，工资横着走。

4：东西不要买太多，跑路的时候不好拿。

5：跟每个带班打好关系，有些事情会容易解决。

6：甲方和监理，没什么事的话可以多跟他们交流，但不要啥都透露。

7：不要捡工地的冰红茶喝。

8：晚上谁喊你都不出去，尤其是打不进桩的时候。

1，一定要做好录音，跟你的直属领导，跟甲方，跟监理，跟劳务等跟你但凡有工作关系的人，一定要做好录音，一定要做好录音，一定要做好录音，这个很重要，我都想说1万遍，一定，必须做好录音，微信聊天千万不能删。

我看到很多回答，这一点都没有提及，为什么要录音，我来讲一个案例，就是发生在今年的事情，杭州市临平区应急管理局，公布了一起事故调查报告，施工总包单位，项目安全员等4人涉嫌重大责任事故罪，依法追究刑事责任，其实就是施工单位没有按照规范，挖基坑，防护没有做到位，发生坍塌事故，把两名工人给埋了。事情出了，安全员背锅，就说亏不亏？

基坑开挖不按规范施工，鬼都知道是为啥，一个小小的安全员能决定什么？

拿我曾经的项目来说，一个市政项目，开挖4，5米深的沟槽，正常操作流程是什么，超过1.5m就必须根据土质和[_a***_]情况，按安全技术交底放坡或加可靠支撑。按要求，我方提交了施工方案，进行钢板支护，然后进场施工，跟方案一样吗？不一样，挖机前面挖，工人在后面进行工作，边挖，还边塌方。

这明显是不符合安全施工标准的，有人管吗？监理？甲方？他们早被摆平了，要赶进度，要节省成本，就这么干，好在没有出事，但是一出事呢？谁背锅？就是说，你一个小小技术员，施工员，安全员，能决定上层的安排吗？并不能，人家让你怎么干，你就怎么干，出事了你就背锅。这个时候，有录音或者聊天记录就极为重要，至少，能让你的责任最小化。

大公司就不说了，尤其是私人小公司，一些小型建筑公司，通过挂靠资质进行施工，工资发放不准时，有时候，一拖就是好几个月，碰到项目亏损，工资不发都是有可能的，这种公司，没有五险一金，没有劳动合同。不管你是法院上诉，还是申请劳动仲裁，你没有微信聊天记录，没有录音，对于是否发生劳动关系就很难认定。

所以，一定要做好录音和聊天记录的留底，很重要！

2，千万不要对分包指手画脚，不要太过分，否则滚蛋的就是你自己。

到此，以上就是小编对于驻外招商干部经验交流发言的问题就介绍到这了，希望介绍关于驻外招商干部经验交流发言的2点解答对大家有用。

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