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区县工作经验交流材料,区县工作经验交流材料范文
cysgjj时间2024-04-11 04:27:12分类经验交流浏览21
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于区县工作经验交流材料的问题，于是小编就整理了1个相关介绍区县工作经验交流材料的解答，让我们一起看看吧。
从县直单位提拔到乡镇班子，我却开心不起来，是我太不知足了吗？
那些现在就在基层的领导干部，会不会掌握今后一个县城的发展，这点你也应该同意吧。
经过五年十年，别人在前进，你原地不动，是不是等于你落后了呢？
要知道对于基层重视程度，会越来越重，看看现在提拔的人，那个不需要基层的经历。
现在网络上，不到乡镇成为了ZHENGZHI正确了。
提拔了，你就该高兴地去赴任，得到历练，干出一番成绩再追求更理想的职位。
你可能想直接在县直机关得到提拔，殊不知乡镇才是更广阔的舞台，没有乡镇主官的经历，是很难进入县级领导班子的。
当然，乡镇工作环境艰苦，也影响对家庭的照顾。很多时候，干什么是不能选择地，可以选择的是你怎么干。你努力了你付出了，即使没得到理想的回报，但你也不必后悔，因为你尝试了。很多时候想尝试而没有机会！
我在县委常委部门工作了四年，前段时间乡镇领导班子调整，领导问我想不想下去吗？我拒绝了。
借你这个平台，我想说说为什么不想下去，看看我的顾虑里面有没有也让你不开心的原因。
第一是无法兼顾家庭
早在上班前就听说，下面乡镇的工作非常辛苦，在单位一呆就是一天，很难顾及到家里。另外，如果所在乡镇离县区比较远，每天跑班也比较辛苦，也划不来的话，就得在镇上租房子或者住在单位，更不能兼顾家里。
我的孩子现在才5个月大，媳妇又是外地的，在这个时间段下去，我觉得不合适。
第二是怕自己本领不够
县里的单位和镇上面对的人群是不一样的，工作方式和工作方法也是不一样的。在乡镇，每天面对基层的老百姓，即便是进了乡镇领导班子，也会有分包的管区，现在叫社区或联合村。和老百姓沟通的方式跟和县里其他部门沟通的方式完全不同。并且，“上面千条线、下面一根针”，各个领域的工作都要你去推动落实，不论是熟悉的工作还是不熟悉的，都要做好，做不好就要问责，工作压力很大。
我在县委部门主要负责文字材料工作，也就是写材料的，整天埋在材料堆里，除了下乡调研，很少能够接触到基层群众，以我这种书呆子的状态很难胜任乡镇的工作，故希望在单位里换一个岗位再历练历练，不想没准备好就下去。
第三是怕难以上来
其实不仅仅是我，其他的同志也应该有这个担心，毕竟谁都不想一直呆在乡镇，但就目前的状况来看，下去容易上来难。可能要熬到领导觉得应该把你提上来安享晚年了才行。或者说你需要在下面奋斗到书记、镇长这个层面才能有机会回到城里，不过挺难，至少在我们这里是这样。
因此，我暂时还不想下去。
不过，既然你已经提拔到乡镇班子了，那么就不要像我这样不思进取了，调整好心态，踏踏实实奋斗工作，我相信你一定能够实现自己的价值和理想。
用较少的数字，表达最准确的意思。辛酸职场开门见山给答案：不是你知足不知足的问题，是说明你是一个胸无大志的人，你不适合在体制内混。三点足以说明：
第一，你说你是从县直单位提拔到乡镇班子，说明你在县直单位是普通的科员，提拔到了乡镇当副科级领导。你从一个没有级别的普通科员，提拔到了副科级实职的乡镇副职，你还有什么不知足的呢？你知道吗？在县直单位的普通年轻科员，大部分人的梦想就是提拔到乡镇任副职。
第二，县直单位的普通科员提拔只有两个去处，一是乡镇当副职，二是到县直部门当副职。既然是第一次提拔，那就说明你是个年轻人。年轻人去哪时最能锻炼人，当然是去乡镇了。乡镇人少事多加班多，直接面对“三农”工作，是最底层的公务员，也是最能锻炼人的地方，你说你一个年轻人不想去乡镇当领导，你说你适合在体制内混吗？
第三，我这之所以说你不适合在体制内混，这一点是最重要的。现在，在县一级，当县长没有在乡镇当过主要领导（乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大*** ）经历两年以上，一票否则。要知道，要想在乡镇当个正科级的主要领导，必须要乡镇呆过不少于两年的时间。这都是硬性规定。也就是说，如果你想上副处级，你年轻人不去乡镇锻炼过，路就基本上堵死了。要知道，你是在县一级。
回归结论：年轻人，提起精神，赶紧去乡镇锻炼吧，不要不知足。多年以后，你一定会感谢现在的自己，因为你选择了去乡镇的道路。毕竟，这条道路是对的。
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到此，以上就是小编对于区县工作经验交流材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于区县工作经验交流材料的1点解答对大家有用。
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