工作报告写作经验交流,工作报告写作经验交流怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作报告写作经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作报告写作经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 和领导汇报个人情况如何说？
2. 在跟领导说汇报工作的时候，我总是抓不住重点，如何提高自己的表达能力？

和领导汇报个人情况如何说？

这要根据是主动汇报还是应要求汇报来决定怎么说。

一、应要求汇报

如果是单位或领导要求你对个人情况作汇报的，汇报注意要点：

1.根据要求的范围、事项（经历、性格、喜好、优缺点、业绩等）、方式提前做好准备，并按此汇报，不重不漏，有的放矢。

2.讲述事实要客观真实，不要夸大其词或故意隐瞒；表达观点要有理有据，不能道听途说、捕风捉影。

3.汇报时一般要简明扼要、重点突出，不要泛无边际、啰啰嗦嗦。对于领导交谈中重点关注的事项，可以适当多说一些。

4.如果领导是找你核实你的工作失误或举报事项，你最好要实事求是、有一说一，不回避问题，客观反映情况、原因，表明自己的态度和建议，不要刻意隐瞒，更不能信口雌黄、颠倒黑白。

二、自己主动向领导汇报

1.明确自己的汇报目的。到底汇报要达到什么目的，解决什么问题，先要想清楚。目的不明确，汇报就没有方向。

2.提前准备好汇报内容。根据汇报目的设计好汇报问题提纲和要点，重要问题最好提前演练一下。总体要求是简洁明了、要言不繁、客观真实、论据充分、情理法交融。

这要根据是主动汇报还是应要求汇报来决定怎么说。

一、应要求汇报

如果是单位或领导要求你对个人情况作汇报的，汇报注意要点：

1.根据要求的范围、事项（经历、性格、喜好、优缺点、业绩等）、方式提前做好准备，并按此汇报，不重不漏，有的放矢。

2.讲述事实要客观真实，不要夸大其词或故意隐瞒；表达观点要有理有据，不能道听途说、捕风捉影。

3.汇报时一般要简明扼要、重点突出，不要泛无边际、啰啰嗦嗦。对于领导交谈中重点关注的事项，可以适当多说一些。

4.如果领导是找你核实你的工作失误或举报事项，你最好要实事求是、有一说一，不回避问题，客观反映情况、原因，表明自己的态度和建议，不要刻意隐瞒，更不能信口雌黄、颠倒黑白。

二、自己主动向领导汇报

1.明确自己的汇报目的。到底汇报要达到什么目的，解决什么问题，先要想清楚。目的不明确，汇报就没有方向。

2.提前准备好汇报内容。根据汇报目的设计好汇报问题提纲和要点，重要问题最好提前演练一下。总体要求是简洁明了、要言不繁、客观真实、论据充分、情理法交融。

在跟领导说汇报工作的时候，我总是抓不住重点，如何提高自己的表达能力？

刚入职场的时候也遇到过这样的问题，自认为工作确实做了不少，但向领导汇报的时候，全无思路，没有重点，结结巴巴，吭吭哧哧，说的不及做的十分之一。别说领导不待见，自己都懊恼不已。

痛定思痛，不改不行。表达能力的提高并不是说改马上就能见效的，但可以用好这三种办法争取短期见效，逐渐改变。

第一，多记录勤总结。俗话说，好脑子不如烂笔头，每天坚持记录一天所做的工作并列好第二天计划，随时掌握工作进度；勤于思考，总结亮点，发现不足。把这些内容全写到纸上，汇报时，如果时间允许，就整理一下，拿稿子汇报；如果不允许，写出来的东西记忆总深点。

第二，抓要点求简短。汇报时，如果没有明确要求，大可不必面面俱到，眉毛胡子一把抓。这样更容易自乱阵脚，心生怯意。直奔主题说自己擅长的和当前的重点工作，力求简短，说“点”不说“面”，宁可少说，不可说错。

第三，摆正心态大胆说。面对同事或者一个人的时候可以侃侃而谈，而到汇报时，有的人就紧张了，其实还是要调整心态，没有必要提前自我设限。相处时间还长，工作生涯也长，保持住平常心。

到此，以上就是小编对于工作报告写作经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作报告写作经验交流的2点解答对大家有用。

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