工厂学习与指导方法,工厂学到了什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂学习与指导方法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工厂学习与指导方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 在工厂打工感觉什么也学不会怎么办？

在工厂打工感觉什么也学不会怎么办？

只能说你还是没用心去学，从小观点出发，工厂肯定不止你一个工人，除了自身干的活之外，学习学习别人干的技术，艺多不压身，总是有好处。从大观点看，思考你们厂是做什么的？进货渠道从哪来，又销哪里去，或是加工的配件是做什么用的，考虑所做行业的利润，市场竞争力，等等。总有地方值得你学习，如果你甘心做一个打工者一辈子不用学，干好份内的事就好了，如果有野心，就用心去学。

我是一名职场大叔，在生产型企业就职二十年，岗位历经了从一线技术员到高层管理岗等多层级岗位，所以可以跟大家分享一下这个问题。

①，可以掌握一些非常直接的技能。

例如，焊接技能，设备维修技能，电工，叉车驾驶，行车驾驶，钳工，数控机床操作，数控机床编程，点胶设备操作技能，注塑设备操作技能，以及一些非标自动化设备操作技能等等。

当然，这些技能往往并不是一进工厂就有机会接近并获得培训机会的，因为这些岗位一般都是从工厂表现相对突出的老员工中选***的。

所以，如果进入工厂的一线操作工岗位工作之后，想要获取这些他日可以谋生的技能，需要用时间来换取，当然也需要一定的人际关系处理技巧。

②，除了技能之外，小部分在工厂一线打工者通过自己的坚持与努力，也能走上管理岗。

这种机会对于70后和80后可能会更多一些，毕竟那时候新投资设立的制造业工厂较多，市场上并没有很充足的，很成熟的基层管理人员，尤其是班组级，于是很多企业都选择了自主培养，于是大家的机会就会稍微多一点。

时至今日，制造业发展较为成熟，市场上既不缺乏工程师，技师，也不缺乏班组管理，部门管理人才，所以大家都习惯于直接招聘具备相应能力的人，而放弃了自主培养这条路。

当然，这并不意味着一线打工者就完全没有可能走上管理岗，只是机会较以前少一点而已。

③，勤恳务实的工作习惯。

你好！我也在工厂打过工，我身有体会，在工厂打工，首先要与领导、同事和睦相处，在和谐的环境中你才能更容易学会更多知识，如果你与身边的人相处不了，别说学知识，就连跟你说话的人都没有。

没有学不会的，只有不想学，不用心学，不敢学罢了。学不会只是借口，各行各业都是有东西可学的，就连人际交往也是一门学问。

1、不想学：想学却不付出行动，只是一味的空想那就是不想学，不愿意牺牲自己的空余时间，只想休息只想游戏。

2、不用心学：感受不到所学东西带来的乐趣，学完之后不想、不思，舍不得花时间研究探索，把学当任务当工作，只要一下班就抛到九霄云外。

3、不敢学：想要学东西自然是要付出一定的代价，或是时间，或是金钱，做手工的不敢去学机器，做机器的不敢跑业务，因为一个月甚至几个月都拿不到高工资，甚至没有工资。

没有格局就没有未来，想是没有用的，放开手大胆去干，认真去思考，舍得花时间，没有说会学不到东西。

我之前在纺织厂干手工，做杂活。别人中午休息我就去拿空闲机器学平车，掌握一些基础之后，我告诉老板我会平车，从此在没干过杂货，后来一点点学习拷边，包边……后来遇到一个干机修起来的厂长，承蒙这厂长看得起教我学习机修。

在我看来没有学不会，只有不想学，加油吧朋友。

到此，以上就是小编对于工厂学习与指导方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂学习与指导方法的1点解答对大家有用。

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