县老干局先进经验交流汇报,县老干局先进经验交流汇报材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于县老干局先进经验交流汇报的问题，于是小编就整理了1个相关介绍县老干局先进经验交流汇报的解答，让我们一起看看吧。

1. 哪些体制内岗位相对可以照顾家庭？哪些体制内岗位加班是常态？

哪些体制内岗位相对可以照顾家庭？哪些体制内岗位加班是常态？

体制内的工作是铁饭碗。岗位很多，不同单位和部门辛苦程度也是有差异的。

比较辛苦，没有很多时间照顾家庭的岗位有：

1、基层民警，一线民警需要值夜班，熬夜，不是每天能住家里的。平常白天上班也很繁忙，需要随叫随到，加班是常态，自由度没那么高，相对照顾家人时间和精力也少。

2、各单位办公室人员。每个单位都设有办公室，这是一个中枢部门，对内、对外都要联系，尤其是办公室负责人，根本忙得停不下来，一个单位但凡要加班，总有办公室人员的份。

3、领导秘书。随到随到，贴身陪同，领导出差、开会，都得跟着，下班下得要比领导晚。

4、乡镇***人员。千条线、万条线，乡镇人员特别忙，要应对的上头检查特别多。

5、宣组。宣传部、组织部的人员，重点单位加班是常态。

6、医生。不用说也知道，这次疫情，医生付出的绝对超过我们体制内的其他岗位。

较闲的单位

其他单位，如果你都没怎么听说过的，比如档案局、供销社等这种，说明就是挺轻松的，越有名气的单位越忙，越忙的岗位也越出人才。

总结

体制内都是公开招考的，考上就很不容易了，报名的时候就已经选择和决定了单位和岗位了，不是自己想去哪里就可以去哪里的。能在体制内，绝大多数还是轻松的，并没有那么多加班，好好珍惜就行。如果岗位很忙，即是挑战也是机遇，忙才有被领导赏识和发现的可能，有事情做，才能有所作为。放平自己的心态最重要。

在体制内会有这么一种现象：同一批考进单位的人，有的人每天加班加点，有忙不完的工作，有的人却没什么要紧的事情，上下班打个卡，剩下都是自己的时间。所以，在体制内，不同的岗位，性价比、含金量和存在感是不一样的。

那么，在一个单位中，什么样的岗位可以照顾家庭？在什么样的岗位工作比较容易加班呢？

1.离领导远的岗位比较清闲，离领导近的岗位容易加班

在一个单位，像办公室这样的岗位、基层的党政办、***部门的***办、党委的委办，这种整天在领导身边干活的岗位，一刻都不能放松，领导要出差、领导要开会都要安排好，加班加点给领导写发言材料更是家常便饭。而那些远离领导视线的地方，或者在办公室从事收发文、保密等工作，则相对比较清闲。

2.边缘岗位比较清闲，核心业务岗位比较忙

核心业务部门，就是这个单位的主要业务部门，这种部门工作量也比较大，会比较忙，需要经常加班。比如你在法院工作，主力业务庭是核心业务岗位；在人民银行工作，货币信贷部门是核心业务岗位；在检察院，公诉部门则是比较核心的业务岗位。

3.领导重视的岗位比较忙

同事小航在会计科从事基建工作，前几年单位几乎没有什么工程，小航一年也没什么工作。谁知道去年单位来了新领导，由于和省里关系很好，申请了1千万的基建资金，小航就从原来的没什么事干，变成特别忙，忙得不可开交了。

4.机关岗位相对比较清闲，基层岗位比较忙

一些基层岗位，经常一个人当两人个用，既要能写调研材料，还要能深入群众，身兼数职，所以加班加点是常态。而机关部门，一个萝卜一个坑，大家各司其职，忙完自己的工作就不需要再做其他人的工作，相对而言没有基层那么忙碌。

小结

不过有些岗位虽然需要经常加班，但是能够得到领导更多关注，比一些清闲岗位的人能够比较快的得到提拔。

作为体制内从事公务员招录工作的人员，我来给你一个回答:

最忙的层级是乡镇街道办这一级，上面千根线，下面一根针。县里有几十个部门安排的工作，专项活动，检查督查都要在乡镇层级落地。而且乡镇直接和老百姓打交道，扶贫，维稳，防火，防疫各种压力都非常大。我有个朋友在乡镇，过了年之后连续三个月没有休***。

从体制内各部门来说，越重要的部门，越核心的部门越忙。比如各地的***办和党委办，还有组织部，公安局，发改委等部门，也都是加班加点是常态。

从各个单位的内设部门来说，办公室，综合科，政工科，以及有应急值班压力的值班室都是比较累的。

比较清闲的也有不少，比如好多群团组织，社会团体等，各单位一些工会，团委等都是比较轻松的。

题主这里说的体制内，应该指的是行政机关事业单位。

俗话说:“十个手指有长短"，单位之间的工作也是，有的单位处于整个工作的核心部门，比如县级部门的县委办丶***办丶纪检委丶人社局丶财政局丶规划建设局丶交通局丶农业局丶资源局丶林业局和公安局丶检察院丶***等等；而有些单位却比较边缘一些，比如科协丶妇联丶团县委丶政研室丶文明办丶社联丶侨办丶党史办等等。

处于工作核心部门的单位，平时工作5+2丶白+黑那是常态。尤其是县委办丶***办的工部，平时都是给县领导服务的，领导下乡或去各单位进行调研要跟着丶领导召开会议的讲话稿要提前写好丶领导到外出考察时要随同、领导到上级机关去汇报要提前写好汇报材料……总之一句话，只要领导在忙，他们就不可能休闲，那有什么时间照顾家庭。

但对于那些比较边缘的单位，业务工作比较少，平时除了处理一些日常事务，工作上基本可以安步就班。比如说文明办丶科协丶团县委丶妇联，平常的工作量都不大，朝九晚五是工作的常态，一年到头几乎不需要加班加点，可以说很少有5+2丶白+黑的时候。所以他们对家庭家人的照顾相对更好。

不过吧，因为都是体制内的人员，工作任务繁重也好，更清闲也罢，革命只有分工不同，没有高低贵贱之分，所以在[_a***_]待遇上每个单位都是按照等级丶级别来套取的。至多年终考核时在单位和个人评先评优会有所区别。

到此，以上就是小编对于县老干局先进经验交流汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于县老干局先进经验交流汇报的1点解答对大家有用。

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