集体协商经验交流简报标题,集体协商经验交流简报标题怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于集体协商经验交流简报标题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍集体协商经验交流简报标题的解答，让我们一起看看吧。

1. 集体协商形式主要有？
2. 关于工资集体协商的工作有好的建议吗？
3. 我国集体谈判中应注意哪些问题？

集体协商形式主要有？

1、企业工资集体协商：企业的职工方代表与企业方代表依法依规就劳动报酬、工作时间、休息休***、保险***等开展集体协商，在协商一致的基础上，签订单独工资集体协议的行为。

2、区域性工资集体协商：以行政区域为单位（如镇、区、街道、村、经济开发区、工业园区等），由区域工会组织与相应的区域企业组织或区域内企业方推选产生的代表，依法依规就劳动报酬、工作时间、休息休***、保险***等开展集体协商，在协商一致的基础上，签订区域性工资集体协议的行为。

3、行业性工资集体协商：在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表组织或企业代表，依法依规就劳动报酬、工作时间、休息休***、保险***等开展集体协商，在协商一致的基础上，签订行业性工资集体协议的行为。

关于工资集体协商的工作有好的建议吗？

工资集体协商代表应依照法定程序产生。

职工一方由工会代表，未建立工会的企业，由职工民主推举代表，并得到半数以上职工同意。企业一方代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。

协商双方应各自确定一名首席代表，在协商期间轮流担任协商会议执行***，负责工资集体协商有关的组织工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。

职工一方的首席代表应当由工会***担任，工会***也可以书面委托其他人员作为自己的代理人；未成立工会的，由职工集体协商代表推举。企业一方的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人也可以书面委托其他管理人员作为自己的代理人。

职工工资集体协商代表应当履行的职责是：参加职工工资集体协商;及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问；提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料；代表本方参加职工工资集体协商争议的处理;监督工资集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。

工资集体协商代表应依照法定程序产生。

职工一方由工会代表，未建立工会的企业，由职工民主推举代表，并得到半数以上职工同意。企业一方代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。

协商双方应各自确定一名首席代表，在协商期间轮流担任协商会议执行***，负责工资集体协商有关的组织工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。

职工一方的首席代表应当由工会***担任，工会***也可以书面委托其他人员作为自己的代理人；未成立工会的，由职工集体协商代表推举。企业一方的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人也可以书面委托其他管理人员作为自己的代理人。

职工工资集体协商代表应当履行的职责是：参加职工工资集体协商;及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问；提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料；代表本方参加职工工资集体协商争议的处理;监督工资集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。

我国集体谈判中应注意哪些问题？

      一)协商准备。协商代表在协商前应做好充分准备,尤其是职工和工会一方的协商代表应当做到

      1熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度

      2充分掌握参与集体协商所必需的信息和资料

      3拟定集体协商议题

      4集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定

      5共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。

       二)确定协商代表。企业与职工双方要按照一定程序确定本方的集体协商代表,并各自确定一名首席代表。双方代表人数应当相等。

       三)协商程序。关于集体协商的程序,《集体合同规定》第34条规定:集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序进行

      1宣布议程和会议纪律

      2一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应

到此，以上就是小编对于集体协商经验交流简报标题的问题就介绍到这了，希望介绍关于集体协商经验交流简报标题的3点解答对大家有用。

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