专家工作站建设经验交流,专家工作站建设经验交流发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专家工作站建设经验交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍专家工作站建设经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 青岛市院士工作站申报流程？
2. 产业工人队伍建设的重要途径？
3. 专家合作的意义和目的？

青岛市院士工作站申报流程？

各申报单位将材料报送所在区（市）科协，各区（市）科协进行核实，确认准确无误后，出具推荐表；企业申报材料（电子版和纸质文件各一份）与推荐表一同报送。

一、 申报条件

申请建立院士专家工作站的单位应具备以下条件：

1.在青岛市（包括区、市）注册，具备独立法人资格，生产经营状况良好1年以上（截止至2020年6月30日），能为院士专家进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；

2.拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力；

3.与国内外国家级（含）以上院士机构1名以上院士签约并建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作项目；

4.申请建站单位必须为工作站配备相应的工作人员，安排专门的办公场地，做好工作站的日常管理工作；

5.优先支持有国家、省级企业（技术）研究中心、重点实验室、博士后工作站、企业科协等载体，承担过国家、省级重大项目的单位设立工作站。

二、 申报材料

1.青岛市院士专家工作站建站申请报告

产业工人队伍建设的重要途径？

在畅通创新创造渠道方面，市委组织部、市人力资源社会保障局、市科技局、市总工会积极开展“三赛”“三室”“五站”“培训基地”“技术中心”创建工作，即开展职工技能技术大赛、劳动竞赛和职工创新成果评选大赛；认定“劳模创新工作室”“玉溪工匠工作室”“职工创新工作室”；创建“技能***工作站”“院士专家工作站”“博士后科研工作站”“专家基层科研工作站”“行业专家工作站”；认定市级优秀产业工人培训基地；建设国家、省级、市级重点实验室和工程技术研究中心，搭建产业工人创新创造平台，促进企业创新发展。

怎样建设权益维护渠道？市、县（区）人社部门、工会组织通过建立完善企业集体协商、劳动法律监督、劳动争议调解、法律援助、困难职工帮扶等五支队伍，建立完善职工代表大会制度和厂务公开民主管理制度，落实企业职工社会保险制度，增进劳动关系和谐，促进了职工队伍和社会和谐稳定。

在构建普惠服务渠道方面，市教育体育局、市人力资源社会保障局、市卫生健康委、市住房城乡建设局等部门不断加大对产业工人及其子女在教育、公共卫生、职工健康、保障性住房方面的保障力度。市总工会推进职工医疗互助活动向产业工人延伸。工会组织通过“三个一点”筹集资金，启动第二期非公企业职工非工作期间意外伤害保障，全市4万名职工参加保障。

专家合作的意义和目的？

从务实的角度而言，合作的终极意义，在于“保证合作伙伴的利益最大化”。

“合作”并不能等同于“利用”，合作伙伴可以“工具化”，但也不能等于“工具”。作为合作伙伴的组成成员之一，职责上或许会有不同的划分，但是在原则上，必须要维护合作伙伴的利益。

很多企业，并不是由于面对外界竞争时而倒下的，而是内部出了问题了，因为合作伙伴之间的意见不统一而导致[_a***_]无***常运转。通常，“意见不统一”应当怎样解决呢？其实最简单的方法就是直接论述——谁的方法可以保证所有合作伙伴的利益最大化。

从务实的角度而言，合作的终极意义，在于“保证合作伙伴的利益最大化”。

“合作”并不能等同于“利用”，合作伙伴可以“工具化”，但也不能等于“工具”。作为合作伙伴的组成成员之一，职责上或许会有不同的划分，但是在原则上，必须要维护合作伙伴的利益。

很多企业，并不是由于面对外界竞争时而倒下的，而是内部出了问题了，因为合作伙伴之间的意见不统一而导致公司无***常运转。通常，“意见不统一”应当怎样解决呢？其实最简单的方法就是直接论述——谁的方法可以保证所有合作伙伴的利益最大化。

到此，以上就是小编对于专家工作站建设经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于专家工作站建设经验交流的3点解答对大家有用。

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