驻村工作帮扶工作经验交流,驻村工作帮扶工作经验交流材料

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驻村帮扶十条举措内容是什么?
1、定期入户询访。每月到脱贫户家中走访,倾听期盼诉求,掌握思想动态,帮助解决因难,听取对脱贫和帮扶工作的意见建议。
2、重要节日慰问。春节、端午、中秋等传统节日前夕,深入脱贫户家中,了解过节准备情况,询问生活实际困难,面对面贴心交流,给子精神鼓励和慰藉,创造条件送去生活必需品,把温暖和关怀送到脱贫户心坎上。
3、参加义务劳动。驻村干部要坚持与脱贫户***,原则上每星期都要参加一次脱贫户的农业、手工业或家庭劳动,帮助运输销售农产品、协调维修农机具、搞好季节作物收种、更换老旧电路、打扫庭院卫生等,增进与脱贫户的感情。
4、征集兑现“微心愿”。驻村干部通过入户走访、电话征询、短信提示等途径,及时收集脱贫户个性化“微心愿”,每个月进行梳理汇总分类,驻村干部、帮扶责任人带头认领、尽快帮助兑现。
5、开展“爱心代办”。在征得脱贫户同意基础上,主动代写信件、代填表格,代办脱贫户申请的证照办理、产业发展、计划生育、劳动保障咨询、网上代购代销等服务事项,特别是要与帮扶责任人联系,共同做好帮助脱贫户看病就医等事宜。
6、组织观摩培训。结合脱贫户实际需求、适时组织脱贫户就近考察致富项目和扶贫产业,开展“点对点”“菜单式”“问答式”扶贫政策和技术技能培训,让脱贫户懂政策、用政策,增强脱贫致富能力。
7、发布时令信息。发挥驻村干部掌握网络技术多、接受新鲜事物快、了解信息渠道广的优势,通过电话、短信、“大喇叭”广播、深入田间地头宣讲等方式,及时向脱贫户提供季节果蔬栽培、农作物病虫害防治、农业实用技术应用、恶劣天气告知等信息。
8、培树脱贫典型。注重培树脱贫示范户和致富带头人,依托村务公开栏、微信公众号等载体,邀请身边先进典型讲好脱贫故事、传授致富经验,激发脱贫户脱贫内生动力。
9、化解矛盾纠纷。驻村干部要结合每月入户走访,与村“两委”干部一道收集邻里矛盾***情况,及时会商解决办法,积板协调化解隐患。
10、帮办普惠实事。发挥派出单位和个人优势,组织开展“三进”活动,一是志愿服务进村,协调农业、自然资源、电力、电信等部门开展知识宣传、设备检修等服务;二是医疗义诊进村,协调医疗机构组成专家队伍,为脱贫群众开展免费体检、健康咨询等服务;三是爱心捐赠进村,组织机关干部职工和社会人士为脱贫村群众捐款捐物。
驻村帮扶四个一管理制度是什么?
驻村帮扶四个一管理制度如下:
1,一项严格的考勤制度。驻村第一书记、驻村工作队员积极投身到“百日提升、百日督帮”工作当中,坚守岗位,严守纪律,严格落实请销***制度。建立完善驻村工作队日常管理工作台账,实行考勤制度,不得随意请***离岗,督促落实考勤“双签字”制度并按时报送考勤结果。
2,一套科学的管理机制。第一书记(工作队长)每周参加例会,交流各村巩固[_a***_]工作中存在的实际困难、问题及做法、经验,通过以会代训的方式,沟通交流,统一思想,达成共识;第一书记(工作队长)每月底对本月工作进行总结,向镇党委汇报,及时总结经验,促进驻村工作不断取得成效。
3,一本详实的民情日志。第一书记、驻村工作队员每天详细记录工作轨迹以及开展工作中存在的困难,做到每天记录,月月总结,对照任务对标补短,并与考勤签结果账账相符、账实相符,最后由镇党委给出评价意见,激励驻村工作队再接再厉,再扎实做好巩固衔接工作。
4,一本完整的遍访台账。第一书记开展“户户清”工作,走村入户、调查摸底,深入了解民情意愿、农户家底、帮扶措施、投入产出、帮扶责任等情况,深入党员干部群众带头致富能手等家中,了解当地致富路劲和科教知识、实用技术等,摸清群众最急、最盼、最缺的事情,掌握所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、***优势和发展潜力等,清清楚楚、明明白白填写全农户遍访台账,掌握第一手资料,为全面助推乡村振兴奠定基础。
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