办公软件基础学习资料,办公软件基础课程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办公软件基础学习资料的问题，于是小编就整理了2个相关介绍办公软件基础学习资料的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于在办公室工作的人，学点什么额外的知识好？
2. 职场小白最亟需的办公技能有哪些？

对于在办公室工作的人，学点什么额外的知识好？

办公室第一就是写作。所以管理类文章多看多仿多练。

第二就是处理事情的能力，包括接待、组织会议、各类活动策划等。

第三是做个好ppt，的确获益良多。

针对以上，有目的地学习，提高会很快的。

以前听说过一句话，你要做到能够取代任何人，然后坐到任何人都不能取代你。

因此任何一个工种的人，你要能够在自己的领域做到专精，在自己的行业纵向发展。

除此之外，还可以学一下社交技巧，因为在任何一个行业，社交都是一个可以给你加分的技能，如何做到能够自如地和他人交流，如何能够让别人在舒服的状态下给你资源，都是职场必备技能。

知识也分软实力和硬实力，有的知识，如说话，情商，礼仪等等这是软实力，可以为你个人加分，但不一定可以额外增加你的收入，或者直接带来物质上的好处。因为不知道你具体是做什么工作的，所以综合起来学什么还是要你自己拿主意，这里只是举例说明。

然后再说硬实力，办公室工作office应该都会用，这就证明你可以学电脑软件，比如后期制作Photoshop，AE，AU等。也可以学习其他专业的知识，比如学管理（现在不是以后有可能做管理人员的话）。再就是英语、编程这一类的，***不赔，但是有一定难度。

希望我的回答可以帮助到你

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对于在办公室工作的人来说，我认为以下3个能力和技能是必备的，也是掌握之后让自己整个职业生涯都将受益的知识和技能。

一、优秀的写作能力。

在如今，写作能力是比以往任何一个时代都要被看重，也是在自己职业上迅速发展的源动力。

一个具备写作能力的人，不仅在职场上如鱼得水，成为领导和同事眼中那个“才子”、“才女”，在公司里特别是一些大公司里，文笔好的人会成为领导面前的红人，进而为自己在公司内赢取众多的机会。

而在公司外，有不错写作能力的人，还能通过写作来变现，通过自己的写作技能为自己谋取一份不错的副业收入，比如做自媒体，接文案单子，替别人写论文等，都是不错的为自己增加收入的方式。

很多人会以为，写作能力要有很强的文字功底很好的文***才行，特别是那些从小不爱写作文的人，就自认为自己和写作无关。

其实成人的写作已经没有那么高的门槛，一个人，只要有好的逻辑思维能力，能够随时归纳总结，善于发现身边的写作素材，都可以写出好文章来，所需要的不过是刻意练习而已。

二、办公软件操作能力。

如果需要掌握一项技能，那么非办公软件操作技能莫属。

一个拥有office办公软件技能的人，能大大的提高工作效率，且很容易成为公司里的红人，想想，你所在的公司里是不是都有一个玩Excel很厉害的表哥或者表姐，有一个Word操作很牛的大牛，还有一个因为PPT做得很好而每每都领导夸赞的大神，还因此而被升职。

谢谢邀请！

根据你现有的基础知识，再提升一次。或者根据未来发展的前提要求，强学习一次。切记，强扭的瓜不甜，全由个人兴趣爱好而定。身边环境有帮助最好，只要有心，没帮助时就快快的多走几步弯路。

为您推荐以下：

推荐一：自媒体，你现在能在自媒体上面提问，可见你在自媒体上，也有发展空间。自媒体包含软件有很多：

写文章需（写作能力及）办公软件，

图像处理有PS，

视频有快剪辑、AE，这些学习课程在网上都有，线下也可问及同事朋友，有心学习超快哦！

推荐二：今后发展方向上找基础知识。二十岁看学历，三十岁看简历。个人发展方向很重要，只要有心学了，事半攻倍，打好基础。时机一到，稳抓不放，就能打破结界，成功突破自我。

我们这算不算办公室？

所以说，你所处的办公室环境，有崇拜人物或职业。比如说设计师，你想成为一名设计师，而不是办公室的文员。你就往设计师所需要的软件方面、设计理念上面发展。再比如说单位主管，你想成为一名单位主管，而不是主管助理。你就往管理学、公关交际等上面发展。

职场小白最亟需的办公技能有哪些？

1、对工作[_a***_]任的态度。让自己、同事都能够感受到的负责任的态度，是让自己能够顺利发展的核心能力。是的，态度也是能力，而且是特别重要的能力。

2、完成工作的专业能力。一个人工作专业能力，是体现价值，找到并打牢其在平台团队位置的必备能力。因为专业，所以有价值：对团队的价值、对身边同事的价值。

3、良好的沟通能力。一般性质的工作，沟通是必不可少的，有时候甚至起着关键作用，最基本的，你想让同事了解你工作的出发点和目的，认可你的工作，以便进一步开展工作，良好的说明性沟通能力就是必要的，而非选择项。高层次的情绪、精神共振，让自己个人的职场形象能够被接纳认可，更是沟通才能够做到的。

4、坚持和变通的能力。坚持必须要坚持的，比如，原则性问题：遵纪守法就不说了，坚持同事之间必须的界限感，坚持利他利己的同时实现，坚持对自己的工作负责对团队负责。。。。。。

变通应该要变通的：对于原则性以外，对于改进工作又有益的方面，要积极变通。比如，商量中午饭吃什么，在哪里吃；偶尔替个班，帮助别人做点事情，等等。变通了，工作中很多的事情就顺了。

1，职场新人，首先要具备自学能力，初入职场，很多技能都是在应用中学到的，学校的教育并不能应对所有工作问题，自学能力很重要。

2，其次是摆正心态，初入职场，对于各项工作难免会应接不暇，手忙脚乱，被批评是常见的，因此要摆正心态，迎接压力，虚心好学，多请教，多汇报。

3，沟通能力，在职场，跨部门沟通是常见的事，尤其是项目制的公司，都是不同部门的人在合作，如何有效沟通，高效沟通对于职场人来讲很重要。

4，其余的都是锦上添花的，比如情商，比如反应能力，比如领导力等等，这些都可以在工作中不断提升，不断积累，初入职场，没必要全都注意，干好本职工作最重要。

职场必备技能：

1、沟通能力

职场的工作都是团队合作的，所以沟通是工作中必不可少的环节了，有效的沟通不仅能节省时间还能提 高工作效率。身为初入职场的小白还是建议多学习沟通方面的能力为将来的职场发展打下良好的基础。

2、办公软件熟练

现在基本都是无纸化、移动化办公了，所以各种系统、办公软件等都需要学会，这样才能应付上级要求 的工作（例如：会议记录、做数据表格、做会议PPT等等）

3、数据分析与总结的能力

这个对于初入职场的小白来说是最难的事情了，比较工作还没搞清楚就要整什么数据分析，其实你可以 简单的理解为自我工作的提升，开始的分析与总结大多数还是来分析自己的工作和总结自己的工作的， 找出工作的不足和需要提升优化的环节去调整，后面相信你工作能力会进步很快。等后来的时候就可以 帮着领导去做更深层次的数据分析总结报告了。

4、多看多学多问

不要做一个默默无闻工作的“老牛”，如果想快速突破自己就需要利用有限的时间去多看别人是怎么做 的，多去学习优秀的同事工作经验，有什么不懂不明白的要厚脸皮的去请教。别人没主动教你或者带你 的义务，所以需要自己多主动。如果可以建议每个月拿出四分之一的工作请领导或者老同事吃饭或者小 聚。这不是拍马屁，是为了你能争取到他们给你的更多机会和教导！

5、要主动请缨

1

熟练掌握一些电脑软件及技巧，如Microsoft Office等。尤其要会处理简单的电脑故障。熟练文件检索，数据的整理等技能。

2/7

驾照也是十分必要的，会帮你省掉很多麻烦。

3/7

人际交往很重要，和同事打成一片。多听取别人的意见，要考虑别人的感受。

4/7

职场中的通用技能也就是软技能，它与专业技能一起，构成了任职资格体系中最核心的两个要素。通常如果我们用冰山模型来构建整个员工的胜任能力要求，那知识、经验这些浮在冰山上可以被直接感知和量化的部分就是专业技能，而大部分情商内容所涵盖的比如领导力、创造力、抗压力等这些，就是职场通常会去定义的通用能力。

不同公司会根据企业需要选取不同的通用能力项，再结合实际需求点来量身定做企业的通用能力标准，一般会从以下十二个通用技能纬度去选取。

1、自信心：在职场中自信心通常也可以称之为影响力，是个人在整个团队以及整个公司中对他人施加作用的能力，职场自信心的建立一方面要基于你本人的专业技术能力，另一方面也是需要不断地锻炼自己在团队中表现自己，让自己更具有说服力。

2、人际交往能力：人际交往能力在职场中是一项非常重要的技能。很多人在职场中业绩不行但依然能够工作的风生水起，这与他们具备较强的人际交往能力有着或然的关系。职场中看中的不仅是你能给公司产生多大的价值，同时也看中你能够产生多大的人际影响力，人际交往能力强的人往往能够比平常人得到更多的机会，也会有更快的职业发展。

3、独立性：职场中所知的独立性绝不是指把自己封闭起来，形成自己的小圈子，而不去和周遭同事建立良好的关系；而是指具备独立的人格与思维，能够有自己的主见和思路。职场中往往多的是人云亦云，随波大流，而稀缺的往往是在这样的环境中有独立想法和意见的人，这样的能力能够从一个新的角度提出解决问题的方案，往往能够产生奇效。

4、专注力：在职场中专注力很重要。有良好专注力的职场人一定是懂得时间管理的人，能够在复杂繁多的工作中缕清楚先后思路，哪些是重要的，需要集中注意力专注解决，哪些又是次要的，可以往后推推或者交给其他人来解决。有研究表明，一项复杂工作的最快的解决方法，就是当解决者专注于工作本身并寻找不同思路。而如果做一下就歇一下做别的事情，往往效率和质量都是不能够保障的。

5、情绪管理：情绪管理在职场中是一种高情商的表现。宠辱不惊，先看庭前花开花落这样的心态面对职场中的大起大落，是是非非，往往能够比那些壮怀激烈，或者义愤填膺的职场人能够有更完美的结局。因此，情绪管理做的好的人也往往是能够做到领导岗位的那些人。

6、同理心：很多职场人可能不知道同理心是什么。同理心就是能够设身处地站在他人视角去思考、理解他人做法的能力。同理心在职场真的很重要，也会被不同的测评机构纳入职场情商测评的重要技能之一。没有同理心的人往往会被认为是情商太低的人，因为他们不考虑他人感受，所以往往会不经意间就伤害到了他人。

7、挫折抵抗能力：顾名思义，也就是抗压力。这点相信不用多说，所有身在职场的人士都能够感同身受。一个抗压能力低的人一般都坐不上管理岗位，一般都安逸的在某一个职能岗位上一待就是好多年；而抗压能力强的人，往往能够同时应对来自多方面的压力，如果能够游刃有余地处理这些压力，自然是一个具备管理潜质的人员，值得重点培养。

8、创造力：都说一个企业没有创造力，那就离失败只有一步之遥了。很明显，创造力是一个企业在市场中存活的一个核心要素，因而也成为了企业要求其职工所应具备的核心通用技能之一了。好的创造力不仅能够给企业带来活力，同时也能够给企业带来真金白银。

到此，以上就是小编对于办公软件基础学习资料的问题就介绍到这了，希望介绍关于办公软件基础学习资料的2点解答对大家有用。

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