人力***经验交流,人力***经验交流发言材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源经验交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想应聘一个人事职位，可没这方面的具体经验，该如何交流？
2. 人力资源工作心得体会要怎么写啊？
3. 没有任何人事工作经验，想从事人事工作，要怎样入行呢？

我想应聘一个人事职位，可没这方面的具体经验，该如何交流？

敢于尝试是件好事，不过没有经验会经常碰壁，给你几条建议：

1、因为公司不可能等你学会了HR才招人，你要想办法速成，通俗点就是临阵磨枪。把你以前的工作经历中添加点人事工作的经验，但不要太多，重点突出招聘与培训的经验，因为这两个相对于其他4个模块政策法规性不是很强，新手容易上手。

2、马上买书、上网查资料。最基本的你要了解：HR6大模块是什么、涵盖哪些内容，记得重点看招聘和培训，这两个方面容易上手，目的是应付面试。

3、没有其他办法的，不论成功与否你今后都要多看这方面的书和实例讲解，多读法规性文件《劳动法》、保险类的等，多看些其他企业的人事制度、规定。

请参考。

人力***工作心得体会要怎么写啊？

主要讲开展了哪些工作，取得了哪些成绩，组织了哪些活动，主要特点，存在的中足，以后的打算。细节描述如下：

一、总结培训的效果。如何计划的、如何实施的、如何考评的、如何定级的，要罗列一些数据，主要写工作特点，取得的成绩等。

二、总结考核的效果。如何组织绩效考核，开展的方式方法，在各岗人员优秀、良好、一般、较差的比例等。要表扬先进，指出不足。

三、总结岗位的调整变化。等等

要结合单位的具体实际工作，有针对性地进行总结。

抛砖引玉，仅作参考。

没有任何人事工作经验，想从事人事工作，要怎样入行呢？

先去大点的公司做人事专员啊，一般就是打电话叫人过来面试，办理入职离职手续，打打杂。在一家公司久了可以慢慢升职，再去考人力***资二级、一级格证。大公司的人事才有发展前途，小公司也就是行政打杂而已。

到此，以上就是小编对于人力***经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***经验交流的3点解答对大家有用。

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