基层医疗联盟经验交流,基层医疗联盟经验交流发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层医疗联盟经验交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍基层医疗联盟经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 在编卫生院人员如何跨区调动？
2. 医疗机构存在的十大问题？
3. 现在有些公立医院不招人，那么多医学毕业生都去哪工作了？

在编卫生院人员如何跨区调动？

根据我所了解的信息，卫生院编制是属于特定卫生院的，无法直接调动到其他卫生院。如果卫生院之间需要调动人员，需要根据实际情况向上级医疗卫生机构提出申请，并经过批准后再进行调动。具体的流程和要求可能会因地区和情况的不同而有所不同，建议相关部门或机构咨询有关规定和程序。

医疗机构存在的十大问题？

十大问题

从官方督查发布的消息来看，基层医疗机构在落实疫情防控措施时存在的问题，主要集中于以下几方面：

1、未在醒目位置粘贴标识，引导相关症状患者到设有发热门诊的医疗机构就诊。

2、违规接诊发热、干咳、乏力、嗅觉、味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛、咽痛、腹泻等***肺炎相关症状患者。

3、预检分诊设置管理存在问题，未配备非接触式测温设备、手消毒液、流调登记本、无健康码人员登记本。对就诊患者未询问流行病学史；未进行体温测量；未查验健康码；

现在有些公立医院不招人，那么多医学毕业生都去哪工作了？

我在哈尔滨市三甲医院工作了许多年，对医院的情况是非常了解的。首先说明的是，公立医院都招人，只是没有正式编制，招收的几乎都是合同制，并不存在有些公立医院，不招人的现象。因为每个医院，都存在人员流失的现象，有走的就有来的。只是在当今社会上，无人无关系，你进不了好的公立医院罢了。这是事实，也是实情。你在网上看不到，任何招聘信息。少量招人，都是内部关系消化！

那么为什么每年还会有学医的毕业生，没在医院上班的现象呢？他们去哪了呢？因为上班是合同工，每月的基本工资是1000多，虽然奖金和在编职工一样，但两样加起来，也就三、四千元，有的甚至是只有两千多元。这在当今这个社会上，养活自己可以，但是要娶妻生子买房养家，还是远远不够的。这点工资，相比于送外卖的小哥都不如。虽然学了几年医学，但面对生活中的困难，难免有些落寞，心有不甘。可生活还得继续，困难还需要你自己去解决。于是，这些不去医院上班的医学毕业生，有的选择了与其所学专业相近的行业就业，有的选择了放弃本专业，另谋生活出路。这些毕业生，大体上选择的方向有：

1、医疗器械、药品、保健品销售：因为他们系统的学习了医药知识，故从事医疗器械、药品销售，能讲的条条是道，因有长年的专业知识积累，从事起这些行业，就越发显示出他们特有的专业优势。无论是从事药品还是医疗器械销售，都能如鱼得水，用上已学的知识。

2、平台讲师：由于我国网络事业的高速发展，催生了一些捞金的人，从事网络教育，一些学医的人，便加入到了网络教育这个行业。象现在网上，从事各种医疗行业教育的老师。执业药师、执业医师的网上教育人员，一部分是医学毕业生。

3、报考公务员：象报考食品、药品监督管理部门等与医药相近的公务员行业。

4、去个人诊所或者是理疗养生馆。

5、彻底转行干个体，开酒店，摆摊等等。

挣钱的路子，不止是当医生；养活自己的方法，又不止一个。正所谓，条条大道通罗马，当医生的路行不通时，什么挣钱适合自己，那就走什么路。好的生活开始，永远属于那些知难而上的人！

一个医院员工数量有限的，目前员工的工资绝大部分都是医院自己支付的，***设有1000名医生、护士及其他员工，就按照年薪10万的标准来算，一个医院一年就需要1个亿以上的工资发放，这钱从哪里来？也就是[_a***_]口中的赚的病人的“黑心钱”。这还不包括医院自己盖房子，买设备的开销，一台大型设备动辄几千万。

所以能无限制的招医生吗？你们一方面要求医院不赚黑心钱，一方面看病的时候又嫌医院医生太少了，为什么不多招收医生，你们不觉得这是前后矛盾的吗？

到此，以上就是小编对于基层医疗联盟经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层医疗联盟经验交流的3点解答对大家有用。

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