政法宣传调研经验交流,政法宣传调研经验交流材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政法宣传调研经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍政法宣传调研经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 副科有机会换岗，政法委和公安局选哪个好？
2. 当上级组织部和纪委监委都准备选调你，你会怎样选择呢？

副科有机会换岗，政法委和公安局选哪个好？

这个主要看你的追求方向和想实现怎样的人生价值，如果追求进步空间，***是比较好的地方，晋升空间较大，工作强度也比公安机关要小；如果追求工资待遇和实权岗位，公安局就是较好的选择，不知道你是多大年纪，在哪级机关，如果是县级，县级公安局副科级提职也是不容易的，仅是个人意见，供参考。

以百姓视角说，说专业事儿。欢迎关注。

首先，要看你是哪个级别的部门。如果说是县里，那副科都是领导了，去公安局或许更实惠些（仅是引用通俗说法，不是让你乱来），***比较务虚。

如果你是市里、省里等，那最好是去***。因为***属于党委部门，横向、纵向交流比较通常，也就是个人进步空间比较大。***内设机构多，且***书记分管的公、检、法、司、信访等部门，领导都可以推荐出去任职，还可以去下级政法部门任职。而与此同时，公安部门属于***部门，且专业性比较强、人员有很多、机构就那么多，要想进步提升很是困难。

从工作强度来讲，政法部门相对要轻松一点，公安口执勤维稳处突任务重，工作比较忙碌。

说到最后，还要看个人兴趣、爱好、特长等因素。一句老话结束：是金子到哪儿都会发光的！

当上级组织部和纪委监委都准备选调你，你会怎样选择呢？

二者都是体制内的好单位，各有优势、旗鼓相当。鱼与熊掌不可兼得，非要选择其一，个人推荐选择上级组织部。理由如下：

第一，从工作内容看，一个是“戴帽”，一个是“摘帽”。

组织部的职能包括党建、干部两大类，其中干部工作备受瞩目。纪委的职能是：监督、执纪、问责，综合起来就是查办案件、移交处理、追究责任。

很明显，体制内所有的干部选拔、调整、晋升，都由组织部门负责牵头开展。给别人“戴帽”的事情，当然大家都高兴。而纪委则相反，体制内的人员如果被纪委盯上了，那肯定没什么好事情。

第二，从干部流动看，组织部辐射范围很广，强于纪委。

由于组织部占据天然的职能优势，其干部成长范围很广泛。以地级市为例，副处级的组织部副部长如果获得提拔，既可以去市直部门担任“一把手”，也可以外放县区担任党政主要领导；而内部的组织科、干部科科长们如果获得提拔，也大多可以去其他部门高就。

而纪委在干部流动方面来看，略逊一筹。近年来，纪委干部成长很快、数量也多，但由于部门职能原因，更多的纪委干部获得提拔后，仍然在纪委内部、派驻机构或下级纪委任职。外放辐射人员有一些，但没有组织部的干部多。

比如：组织部可以外放干部至纪委部门，但纪委干部基本上没有外放至组织部的。这种情况就很好地体现了二者的干部辐射范围差别。

第三，从工作强度看，组织部并非一直“累”，略优于纪委的高强度。

当然，这一条理由谁说谁有理。任何一个单位内部，都有忙闲之分，无法直接比较。

组织部的确很累，工作的政治要求很高。特别是赶上重要的主题教育、党建活动，或者大批量的干部选任、考核等关键节点，组织部基本上“连轴转”。

而纪委的工作属于“持续高强度”，有的科室接了几十起案件，平均到个人也有好几起。很多纪委的兄弟们，很难有一个完整的周末。

当然，对于纪委的兄弟们，也有一条利好消息！就是监察官法的正式出炉已经摆在眼前，最迟在2022年，将正式施行。按照前期的调研、征求意见情况，未来纪检监察口的兄弟们，不仅可以晋升领导职务，也可以拥有属于监察官独有的职级和职衔。参考政法津贴，纪委监委可能在待遇上会有一定的提升，这是其他类别公务员无法比拟的。

到此，以上就是小编对于政法宣传调研经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于政法宣传调研经验交流的2点解答对大家有用。

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