对基层指导学习不够,对基层的指导不够

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对基层指导学习不够的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对基层指导学习不够的解答，让我们一起看看吧。

1. 14条不满清单是什么？
2. 上级领导对下级指导意见？
3. 基层工作人员如何做好基层工作？

14条不满清单是什么？

1.对上级精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫图吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。

2.本单位或部门利益至上，贯彻执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。

3.缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。

4.漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使；搞特殊、耍特权，在群众中造成恶劣影响和强烈不满。

5.服务员工时态度差、办事效率低，信息平台相关模块、公众号或其它相关app运行“僵尸化”。

6.“新官不理旧事”，言而无信，重业绩、轻服务，基层指导不够，影响企业经营环境。

7.领导干部身体力行的表率作用发挥不够，没有把反对***、***落实到自己的一言一行当中。

8.落实全面从严治党“两个责任”不力,对抓正风反腐认识上还有差距，存在“上热中温下冷”“沙滩流水不到头”的问题。

9.不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。

10.不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职。

上级领导对下级指导意见？

是的。就是上级领导下基层指导一下下级，提一下指导意见。这个在现实生活中常见，比如说我们厂，在我们部门经常有上级领导来到我们部门视察，我们部门的领导陪同上级领导到处看看，然后领导做出一些批示，我们领导认真仔细的聆听，有时候还要做笔记，这就是上级领导对下级作出的指导意见。

基层工作人员如何做好基层工作？

谢谢邀请，简单写几点吧！如果要问怎么做好基层工作，哪我会去看基层工作难在哪里？1-沟通~基层工作很多时候直接接触的是文化水平不是很高的人，他们很多都是社会的基层人员。因此有时在你看来一个简单的问题，而对于她们而言不是能够很好的理解。因此。需要你“耐心的沟通”，多说他们听的董的话，少些书面和官话！2-繁杂！基层工作很多时候都是些杂事，琐事，还有就是临时或突发的事，更要命的还有某些部门的好多次考核工作要去“迎合”，根本分不出专业性，如果你是个正规的大学生，去从事基层工作。需要有好的心态！谦虚，勤学，多问，但不要八卦，从繁杂事务中寻找规律和技巧，这是一个必经的心历路程！~然后，放好心态，踏实工作吧。毕竟任何事都需要人做，既然从事了这个岗位，就把他做透，成为***都找你帮助的智多星吧！3-多总结~任何事都有规律，都有规律，都有规律，重要的事说几遍！将规律抓住！4-坚持~如果你足够平凡，平凡到语出无人听，那就立足岗位做好本职工作，要认真做好！用心去做，你有一天会发现，曾经的坚持，是多么有益！而你也会在一次次痛苦中成长，蜕变，成蝶！5-走！~若你经历了黑夜，寒冷，感受过人情冷暖，不堪重负，还是找不到前行的方向，那就辞职吧！背上行囊，寻找适合你的地方，天下之大，终究会有你的容身之所！

到此，以上就是小编对于对基层指导学习不够的问题就介绍到这了，希望介绍关于对基层指导学习不够的3点解答对大家有用。

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