对口援助工作经验交流材料,对口援助工作经验交流材料范文

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1. 四川省对口支援干部人才管理办法

四川省对口支援干部人才管理办法

我省出台《援藏干部人才管理暂行办法》

　　对表现优秀、实绩突出、群众公认的***干部人才，三州各级党委（党组）可按干部管理权限，在征得派出单位同意后提拔使用，不占受援单位领导班子职数，挂职期满回原单位安排相应职务或保留待遇

　　为进一步加强***干部人才管理服务工作，充分发挥***干部人才在推进藏区跨越式发展和长治久安中的重要作用，实现支***区建设与培养锻炼干部人才　“双赢”目标，省委组织部近日出台《***干部人才管理暂行办法》，就***干部人才管理、使用等问题作出明确规定。

　　按照规定，派出单位在领导班子换届、机构改革、职位补缺等干部人事调整时，对表现优秀、符合任职条件的***干部人才，经考察合格，应优先提拔使用。

　　择优选派

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