学习专业技术指导,专业技术指导内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学习专业技术指导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学习专业技术指导的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职时与公司签订的培训协议是否有效？
2. 中初级专业技术职务任职资格怎么填写啊？那个大侠指导一下？

入职时与公司签订的培训协议是否有效？

用人单位与劳动者签订劳动合同后，因为用人单位出资让劳动者参加专项技能培训的，双方可以再签订培训协议，约定服务期和违约金，是合法有效的。

用人单位与劳动者签订劳动合同后，因为用人单位出资让劳动者参加专项技能培训的，双方可以再签订培训协议，约定服务期和违约金，是合法有效的。　　《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

中初级专业技术职务任职资格怎么填写啊？那个大侠指导一下？

职称表格里面现任专业技术职务任职资格，应该填写你已经获得的任何“职业资格（含专业技术资格）”；包括经过国家资格考试或评审达到了拟任专业技术职务所要求的任职资格。

比方你已经通过了建筑师资格考试，就填写“建筑师任职资格”。行政职务是指“股长、科长、处长”行政领导职务。没有就不必填写。一般普通人员没有行政职务都是“无”。

到此，以上就是小编对于学习专业技术指导的问题就介绍到这了，希望介绍关于学习专业技术指导的2点解答对大家有用。

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