税收执法工作经验交流材料,税收执法工作经验交流材料范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税收执法工作经验交流材料的问题，于是小编就整理了2个相关介绍税收执法工作经验交流材料的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想听听大家在税务局缴费时，遇到工作人员态度差时，您会选择怎么处理呢？
2. 作为从业者，你觉得税务行业的魅力在哪里？

我想听听大家在税务局缴费时，遇到工作人员态度差时，您会选择怎么处理呢？

又问到我专业上了。我是讲舆情应对课的，专门研究过这个问题。这种矛盾一般由以下几个原因造成：

一、税务人员没摆正自己位置。窗口人员基本不负责执法，只负责服务，换句话说不止是管理者，是为纳税人提供程序服务的。虽然作为国家执法机关人员不应该像商场门迎一样挂绶带鞠躬什么的，但是态度必须端正，亲和友善、耐心尽责、文明礼貌。那些颐指气使吹胡子瞪眼的属于拿自己当人上人了，傲慢任性，认为来办事的是求人的，不由得气粗。或者有的业务不精，被群众追问一下就用不耐烦来掩饰推诿。这种如果仅仅态度不好，没说难听话不用理她。如果嘴上不把门还蛮横无理，可以拨打12366投诉。接到投诉的会先调解，如果是对方的错还不道歉会直接给其单位下达追究考核任务

二、误会。换位思考一下：不管是税务人员还是哪个机关人员，每天面对形形***性格各异的人，又要接受摄像头、明察暗访、行风热线、绩效考核、领导突然检查等各种监督压力。而且舆情有个不讲理之处：只要公务人员和群众有争执，不会有人问对错，一边倒骂公务人员。所以窗口人员干久了哪怕脾气再好基本都有一肚子火，越来越不耐烦。所以很多人就板着脸，说话冷冷的。在群众眼里这就是态度不好。再加上群众也未必都是省油的灯，也有蛮不讲理的，慢慢就把窗口工作人员的戾气培养起来了。所以这种一般干不长，都需要定期换岗或者是找劳务派遣的临时人员来干。只要能明白这个原理，就不必斤斤计较了。

三、一些群众的问题。有个道理很简单：人的道德与地位职业没关系。过去那种按阶级来预设道德的印象十分荒唐。不是公务人员就都是坏蛋，群众就都是好人。确实有一些群众吃准了窗口人员怕投诉曝光，反而抖起来了，对窗口人员指手画脚吹胡子瞪眼，动不动就投诉、吵闹。这也导致办事人员针锋相对。我研究过很多舆情案例，确实有不少是群众倒打一耙甚至用断章取义的录音录像陷害人的。

以上不是理论，是我多年从事各种工作的观感。这门课也讲了多年了，研究了很多案例总结的。说到底，是个人素质、性格问题，也有机关单位在用人、考核方面的管理漏洞，更有当下舆论暴力的推波助澜。“互相尊重”这四个字，值得所有人认真遵循。

可以打12366电话投诉。

“12366纳税服务热线”的主要服务功能包括：纳税咨询服务，主要是为纳税人提供税收法律法规和政策、征管规定、涉税信息等咨询查询服务；办税指南服务，主要是为纳税人办理税务登记、***购领、申报纳税等涉税事项的程序、手续提供咨询服务；涉税举报服务，主要是为纳税人举报税收违法行为等提供服务；投诉监督服务，主要是为纳税人对税务机关行风、服务质量及税务人员 　　违法***行为的监督投诉提供服务。

作为从业者，你觉得税务行业的魅力在哪里？

最有魅力之处，在于它的目的之正义性，因为无论在哪一个***，都需要税收。

而更细微之处的魅力在于，其高效、准确、专业的税收制度设计。不要只盯着基层专管员和大厅服务人员，其实税务机关专业人员（包括财政部门税收口的工作人员）的专业素质真的很强很强，其对制度的准确性理解、对业务的高效性跟进，是税收制度合理的保障。

因为我国高度集中的税权，鉴于省份过多和地域过大，从上到下设计统一的税收制度真的很难很难，要考虑到方方面面、特别周到。而某一句看似不起眼的话，其实是经过无数次调研论证才在税法制度里写下来的。

广大税务执法人员对税法制度的吃透、理解和熟稔把握，更显现出理论和实际兼顾的人性魅力，不仅要依法行政，更要执政为民。

这些细节之处，真的都是税务工作的魅力所在。当然了，税务工作很的真辛苦，需要不断的学习，储备和更新最新的知识，了解最新的行业领域动态（特别是金融领域和资本市场），不仅需要扎实的会计基础、法律基础，甚至要了解资本市场等金融市场。

特别在基层，其工作量和工作难度也很大，包括税收压力、税收执法与当地***的协调压力、各类行政事务外的党务工作压力，以及依法行政和执政为民的准确拿捏压力。但是越困难的事情越显出了其魅力之处。

到此，以上就是小编对于税收执法工作经验交流材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于税收执法工作经验交流材料的2点解答对大家有用。

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