区县典型经验交流材料,县域经济经验交流材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于区县典型经验交流材料的问题，于是小编就整理了1个相关介绍区县典型经验交流材料的解答，让我们一起看看吧。

1. 县级副科实职调到市直机关当主任科员，需要经常下基层，怎么选择？

县级副科实职调到市直机关当主任科员，需要经常下基层，怎么选择？

【你问我答】🌴🌴可以肯定的选择是到市直机关工作，俗话说：人往高处走，水往低处流，这是大家共同的认知。您这次不但从副科晋升为正科，而且从县里调到了市里，一方面是对您能力的认可，另一方面也有利于您今后的发展。虽然经常下基层调研，但对您了解情况、发现问题、提升能力是非常有帮助的。总的讲对个人是非常好的。

市直机关平台大

市机关与县机关相比平台更大，面更宽，日常工作中所接触到的人也会更多，这些都是可遇不可求的，也是县机关无法可比的。同样的事情，在县里和市里思考的角度不同、处理的方法也是不一样的，因为市里人多面广影响大，需要站的更高、看的更远、考虑的更全面，处理的更稳妥，这样有利于培养自己严谨细致的工作作风和统筹各方的协调能力。关于下基层调研，也是非常好的学习机会，有更多的机会接触基层、接触群众，全面了解和掌握第一手资料和信息，对于提高自己发现问题、思考问题、解决问题的能力也是大有益处的。

市直机关资源多

市直机关与县机关***更多，无论是人脉***还是其他方面的***会更丰富。上可对接到省里，下可以对接各区县，左右可以对接全市各委办局，工作涉及的范围广，解决问题的路径多，有着天然的***优势，这些都是在县里所不具备的，对你的工作有着非常大的帮助。同时在市级机会视野会更宽，因为你见的多，知道的多，可谓见多识广，工作起来会更加得心应手，游刃有余。

市直机关进步快

市直机关比县机关人员编制多，处室设置多，领导职数多，那么进步的机会就多，只要自己努力工作，好学上进，要比县机关进步快。同时向上可以往省机关调动，如果在县里要想往省里机关调动的机会是微乎其微，在市机关就搭建了往省机关调动的平台；对下也可以下派到区县任职，也可以到市里其他部门进行平行交流或交叉任职等等，总之机会是很多的。只要你足够优秀，进步只是时间问题。努力吧同志，前面一片光明，别犹豫了同志，机不可失，失不再来。一个人最可贵的是善于把握机遇，敢于迎接挑战，这样的人必定会成功。

以上观点您是否认可，如认可请多多评论和关注，谢谢大家🙏🙏🙏

从县级副科实职调到市直机关当主任科员，需要经常下基层，你问怎么选择，我想说这是好事，不用犹豫，直接赶紧去报道吧。

你犹豫难以选择的原因，我估计你是想在县上你大小还是个实职领导，到了市上，虽说给了主任科员待遇，但不是实职，说到底就是个干事，你心理上肯定有失落感。可我想说，人还是要学会知足。

你以副科实职领导身份从县上调到市上，职级还升了一点，虽说没有了领导身份，可工资待遇反而还高了，从实惠角度来讲，一点也不吃亏。我为什么说你要知足呢？我们这像你这种身份如果调到市上，不要说没有了副科实职领导身份，连副科工资待遇都保不住。

因为我们这市上就不承认县上的任命，一个副科级干部如果想要调到市直部门工作，对不起只能从科员干起，可即使这样，还是有很多人巴不得调到市上去工作。其中原因我想有以下几点：

不知道你所要调的市是什么级别，我想应该是地厅级，如果是地厅级，那么所属各委办局起码都是正县级单位，最低也是副县级单位，最高可能还是副厅级单位。

这种级别的单位党组织都有权任命正科级以下干部，只需本单位召开党组会，事后向同级组织人事部门报备下就行，那也是走走程序，决定权还是在本单位，一般干部到年限党组织就会研究，也会顺利通过，所以要想拿科级待遇在市上部门很容易。

我以前有个同事，从县里一个乡镇的宣传委员考到市委宣传部，后来也是当主任科员，也需要经常下基层（县、乡两级），久了以后，领导直接推荐他到了个乡镇当了党委书记。

在市委宣传部，我那个以前的同事就像万精油一样，领导下基层喜欢叫他，好几个部门的领导下基层也喜欢叫他。反正他也乐意跟着领导下基层，毕竟他自己就在乡镇呆过好几年。

有一次，市委宣传部部长到我们县调研，也带上了我那个前同事，目的是想让他帮写篇调研论文。在和县委书记吃工作餐的时候，县委书记说有个镇的党委书记因为出了点事，被调回了县城一个局当主任科员了。

市委宣传部部长问那位县委书记，那现在那个镇党委书记是否配齐了。县委书记说还没有。市委宣传部部长开着玩笑跟县委书记说：“要不要我帮你推荐个人。”

谁知，县委书记不认为市委常委是开玩笑的，于是接了话说：“好啊，领导推荐的，肯定是优秀的。”

市委宣传部部长指了指同桌吃饭的，我那以前的同事，并说：“他以前在你们县的一个乡镇当过宣传委员，后来考到了我那里，这几年领导都喜欢带他到各县区各乡镇，进步很快，值得培养。”

这事就这么成了。过了没多久，我那以前的同事真的从市里的主任科员又回到了县里，在一个镇里当上了镇党委书记。

辛酸职场写在最后：

1、在体制内，级别相同的情况下，如果可以选择，优先选择更高的平台。这里的问题，在县一级是副科级实职，就是乡镇或者县直部门的副职实职。可是，能够调到更高平台的市直机关，又解决了正科级别，有一万个理由去，没有一个理由不去的。

2、在体制内，有些路走着走着就顺了，就成了。经常下基层，我认为是好事。一是可以锻炼自己的能力；二是可以多接触不同地方的不同领导。

到此，以上就是小编对于区县典型经验交流材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于区县典型经验交流材料的1点解答对大家有用。

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