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综合组教学经验交流材料,综合组教学经验交流材料范文
cysgjj时间2024-04-30 10:33:46分类经验交流浏览30
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合组教学经验交流材料的问题，于是小编就整理了1个相关介绍综合组教学经验交流材料的解答，让我们一起看看吧。
事业单位人员到县委办综合科怎么样？
看大家的说法，都认为事业单位人员有机会到县委办综合科工作，是一件天大的好事，我有些担心：这不是误导吗？
首先大家要明白三件事：1、县委办是党政机关，人员身份是公务员；2、公务员凡进必考，事业人员要想通过调动进入党政机关登记为公务员，是不可能的；3、长期借调是违规的。
事业人员到县委办综合科工作，是属于典型的“混岗混编”。公务员凡进必考，事业人员要想进党政机关工作，必须通过公开的考试方式，才是正确的。这样在进去之后，才可以使用行政编制，登记公务员。或者是副科级以上干部在事业单位管理岗位提拔满2年，年龄不超过45岁，也可以通过调任的方式，进入党政机关登记为公务员。如果不符合以上这两个条件，就这样稀里糊涂到县委办工作，出力、工作都没有问题，个人身份怎么解决，今后的晋升发展如何解决？更何况还有混岗混编的违规行为存在，就这样不清不楚干一辈子吗？
事业人员进党政机关工作，还有一种方式是借调。也就是说，如果县委办因临时需要，可以借调其他单位人员，包括事业人员，到县委办承担临时性工作。当然，这个借调期限，不能超过6个月。6个月以后，如果确有需要，可以申请再借调一期。党委机关、公务员的借调手续需要到组织部门办理，***部门、一般事业人员的借调需要到人社局办理，用人单位私下无权借调人员。而且组织、人社部门也在清理长期借调人员，即使是县委办，也不能违规借调。借调人员工资待遇、岗位、编制、年终考核等都在原单位，到借调单位工作，除了增长见识、提升工作能力，没有其他任何益处。
部分基层为了方便县委办、***办用人，在两办机构下成立有相应的事业机构。如果有这样的事业机构，可以通过有限范围内公开招考的方式，为县委办公选人员。事业人员的聘用权利已经下放到市县一级，这种方式是完全可行的。通过正规程序调整到县委办下属事业单位工作，做的和县委办公室其他人员的工作是一样的，前途发展也比较有保障，还是值得考虑的。
县委办综合科主要职责是负责县委办的综合材料的撰写、审核、把关等工作，说白了就是直接服务县委书记写材料的。县委办是正科设置，综合科作为其内设机构，一般为股级也就是科员设置。不过由于县委办主任多数由县委常委兼任，高配副处，很多地方的县委办综合科科长往往也高配副科，给予四级主任科员待遇。正常情况下，县委办一般设一个综合科，部分大县出于实际工作需要也会设置两个综合科，用综合一科和综合二科区别，综合一科服务县委书记，综合二科服务县委副书记。
由于综合科但特殊性，从事业编到综合科工作，可以说有好有不好。
好处是可以借这个平台得到领导的欣赏，转换身份。在综合科写材料写得好，很快就可以脱颖而出，获得县委办主任特别是县委书记的重视，成为领导身边的“红人”。以后县委书记有什么活动都带着你，有的甚至直接充当了秘书角色，无形中会增加自己的砝码。而只要获得县委书记的首肯，事业编转公务员基本上不是事，直接在县委办或者下放乡镇都可以解决问题。这也是目前事业编转公务员最直接、有效的方式。
不好是因为累。写材料是苦差事，在县委办综合科更是苦上加苦，常年加班加点，没有周末，没有节***日，对个人身心都是考验。没有一颗强大的心脏，没有吃苦耐劳的韧性，说实话，很难坚持下来。
基于综合科的实际情况，事业编要不要去综合楼，个人认为要综合自己想法和年龄考虑。年龄不大，在30岁以下，个人有兴趣从政，有一定的文字能力，可以考虑去综合科，这是转变身份的绝好机会。反之，建议慎重考虑。综合科不是那么好混的，一入综合深似海，很可能进去了就出不来了，在县委办也是常有的事，对此必须要有足够的心理准备。
事业单位人员到县委综合科工作怎么弄样！
事业单位人员到县委综合科工作怎么样！这个问题是因人而异的，如果你想走仕途，那么你就赶快去，绝不要放弃了这样一个千载难逢的好机会，为什么这样说呢！这是因为县委综合科是县委办公室下一个多功能科室，直接受县委办公室领导，负责县委对辖区各乡镇和县级各职能部门的各项指令和任务的具体贯彻执行，和上报下传的 枢纽部门。在哪里工作不需要你有多精湛的专业技能，而是需要你有丰富的人际交流的口才和深厚的文字组合能力和超高的情商，还要学会善于琢磨每个人的心理状态，善于察言观色。做到嘴甜，腿勤。多汇报多请示。因为你每天见到的都是可以改变你一生命运的领导，所以你如具备了上述条件，做到上述了所说事情，那么你的事业编制就会成为行政编制，你就会从小卒变成小吏，从被使唤者变成使唤者了，如果你只有情商，好口才，不善于察言观色，不善于多请示汇报，那么我劝你还是从哪里来的还是早点回到那里去，
二是像我这样的人一不会察言观色，二不会天天找领导汇报，三不会见领导就点头哈腰，只会做好自己的本职工作，运用好自己专业技能人是不觉得到县委有怎么样的。是更不愿去的。
到此，以上就是小编对于综合组教学经验交流材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合组教学经验交流材料的1点解答对大家有用。
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